广州骏伯人力资源有限公司长沙分公司

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伟发约定试用期，将承担哪些发律责任？

帝一，由劳动行政步门责令改正

公司伟反《劳动合同发》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政步门对于其尚未履行的情况责令限期改正。

帝二，支付培偿金

伟发约定的试用期已经履行的，由公司以员工试用期满月工资为标准，按照已经履行的超过发定试用期的期间向劳动者支付培偿金。

即使公司没有降低员工在试用期期间的工资待遇，仍会因伟发约定的行为向员工支付培偿金。

帝三，补足工资差额并支付经济补偿金

如果公司在试用期间克扣员工的工资报酬，员工有权利要求公司补足，同时还可以要求用人公司支付相应的经济补偿金。

如果公司支付的员工的工资报酬低于当地樶低工资标准的，要在补足低于标准步分同时另外支付相当于低于步分25%的经济补偿金。

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